Miljøarbeid

• å være tydelige voksne og opptatt av å være ekte i relasjonen til ungdommene.
  
• å være opptatt av å gi god omsorg til ungdommene ved institusjonen.
  
• å tilstrebe en god døgnrytme for våre ungdommer.
  
• å respektere at vår forskjellighet er en ressurs og innse at det er flere veier til å nå våre mål.
  
• at vi er bevisste på styrker og svakheter ved institusjonsomsorg og benytter oss av dette.
  
• at vi ønsker å være en forskjell som gjør en forskjell i tiden ungdommene er hos oss.
  
• at vi har fokus på trygghet og trivsel og tilstreber et støttende og anerkjennende miljø.
  
• at vi jobber for å motivere ungdommen til selv å ønske en positiv endring.
  

Dette er fellesnevnere for alle tre seksjonene. I tillegg har hver seksjon bygget opp spesiell kompetanse rettet mot ulike målgrupper.  

Det er et mål at alle ungdommer i enheten kan tilbys muligheter for deltakelse i ART grupper. ART står for Aggression Replacement Training og er en metode for å fremme atferdsendring hos ungdom. En stor del av de ansatte har kompetanse som Art instruktører og vi har ansatte med videreutdanning i metoden.

Pårørende tilbys trening i hvordan de hensiktsmessig kan møte ungdommenes atferd og bidra til positiv utvikling, og hvordan de kan følge opp ungdommen i nærmiljøet på hjemstedet både i forhold til kontroll over ungdommenes aktiviteter, relasjoner til jevnaldrende og samarbeid med skole.

Teamarbeid

Personalet arbeider i team. Hvert team har det overordnede ansvar for en eller to ungdommer og de har den primære kontakten med samarbeidspartnere rundt ungdommen. Teamene begynner arbeidet med ungdommen allerede før innflytting så langt det lar seg gjøre. Dette være seg å oppsøke ungdommen før inntak for informasjon og kartlegging. Denne kartleggingen blir videre brukt til å jobbe i forhold til problematikk, dagtilbud og familie/nettverk og blir fulgt opp av teamet rundt ungdommen.