Et fosterhjem er et privat hjem som tar imot et barn for kortere eller lengre tid. Fosterforeldre gjør en viktig innsats for over 8 000 barn og unge. På bakgrunn av medieoppslag i det siste presenterer vi her enkelte fakta om fosterhjem.
De aller fleste fosterhjem er kommunale, mens noen er i statlig regi. Disse fosterhjemmene kalles statlige familie- og beredskapshjem.
Særskilt kompetanse og oppdrag på full tid
De statlige familie- eller beredskapshjemmene skal være tilgjengelige for oppdraget på full tid. Det betyr at oppdragstaker ikke kan ha annet inntektsgivende arbeid med mindre det er avtalt særskilt.
Familiehjem skal ha særskilt kompetanse på å ivareta barn med behov for særlig oppfølging. Beredskapshjem skal ha kompetanse på ivaretakelse av barn i akuttsituasjoner.
Bufetat har ansvar for at familie- og beredskapshjemmene får nødvendig opplæring, veiledning og oppfølging, mens kommunens ansvar er å følge opp barnet.
Arbeidsgodtgjøring
Ved fastsetting av arbeidsgodtgjøring skal det legges vekt på:
- relevant formell kompetanse
- relevant erfaring
- og hvor krevende oppdraget er
Arbeidsgodtgjøringen justeres årlig i henhold til endringer i folketrygdens grunnbeløp (G). Minimum arbeidsgodtgjøring for statlige familie- og beredskapshjem utgjør i dag 4,1 G (ca. 310 000,-).
Veiledende satser
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet har laget veiledende satser for fastsetting av arbeidsgodtgjøring og det gjøres en individuell vurdering i hvert enkelt tilfelle:
Oppdragstakere som har minimum treårig relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå skal normalt tilbys mellom 4,7 G og 5,5 G pr. år avhengig av utdanning og erfaring.
I spesielle tilfeller, hvor oppdragstaker har særlig langvarig og relevant erfaring og utdanning, kan det tilbys mer enn 5,5 G pr. år.
Oppdragstakere som ikke har treårig relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, men realkompetanse eller annen formell utdanning som kan erstatte dette, skal normalt tilbys mellom 4,1 G og 5,1 G pr. år.
I spesielle tilfeller med særlig langvarig realkompetanse og/eller annen formell utdanning kan oppdragstaker tilbys inntil 5,5 G pr. år.
I noen tilfeller kan det gis ekstra arbeidsgodtgjøring, for eksempel ved spesielt utfordrende oppdrag eller når oppdragstaker har flere barn plassert i hjemmet. Godtgjøringen vurderes i forhold til hvor stor den ekstra belastningen er. Det bør ikke være mer enn 25 % høyere godtgjøring.
1 G tilsvarer pr. 1.5.2010 kroner 75.641,-
Standardkontrakter
Det er utarbeidet en standardkontrakt for de statlige fosterhjemmene. Denne ble tatt i bruk fra 1. april 2010.
Oppdragstakere som hadde kontrakt med Bufetat per 12. februar fikk arbeidsgodtgjøringen sin videreført dersom den oversteg minstesatsen.