Et tilgjengelig og tilrettelagt arbeidsliv er nødvendig, men ikke tilstrekkelig, for at personer med nedsatt funksjonsevne skal kunne bli likestilt på arbeidsmarkedet. Det trengs også en holdningsendring på arbeidsplassene, da mange gir uttrykk for skepsis til å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne. Dette skjer samtidig som mange som står utenfor arbeidslivet ønsker seg lønnet arbeid. Dette er viktig også fordi arbeidslivet er en viktig innfallsport til et sosialt liv.